Версия для слабовидящих

Муниципальный уровень

Муниципальный уровень
ПОЛОЖЕНИЕ
О СУРГУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

 

Изменения и дополнения внесены XV внеочередной

конференцией Сургутской городской организации 

Профсоюза работников народного образования и науки

РФ от 17 января 2007 года, г.Сургут

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Положение Сургутской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об общественных объединениях», Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с пунктами 22, 36, 37 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Примерным положением территориальной организации Профсоюза, утвержденным постановлением Центрального комитета Профсоюза и является внутрисоюзным нормативным правовым актом городской организации Профсоюза, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Сургутская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (да­лее - городская организация Профсоюза) является структурным подразделением Ханты - Мансийской окружной организаций Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

1.3. Городская организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичных организациях Профсоюза, действующих на территории муниципального образования г. Сургут.

1.4. Сургутская городская организация Профсоюза является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации  по решению учредительной профсоюзной конференции на основании постановления президиума Тюменского областного и Ханты- Мансийского окружного комитетов организаций Профсоюза.

Полное наименование организации - Сургутская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Сокращенное наименование организации – СГО Профсоюза работников народного образования и науки.

1.5. Городская организация Профсоюза создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне муниципального образования г. Сургут при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

1.6. Городская организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов

Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями руководящих органов Профсоюза.

1.7. Городская организация Профсоюза свободно распространя­ет инфор

мацию о своей деятельности, имеет право в соответствии сзаконодательством РФ на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Городская организация Профсоюза независима в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Городская организация Профсоюза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.10.  Городская организация Профсоюза имеет печать, счета в кредитных учреждениях, штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза.

1.11. Городская организация Профсоюза может иметь в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.12. Городская организация Профсоюза может взаимодействовать с территориальными организациями профсоюзов на уровне муниципального образования, их объединениями, участвовать в создании координационного совета (объединения) организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, в порядке, определяемом Положением о координационном совете.

 

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

2.1. Основной целью городской организации Профсоюза является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза на уровне муниципального образования при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

2.2. Задачами городской организации Профсоюза являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, конференций и выборных органов территориальных (республиканских, краевых, областных и приравненных к ним) организаций Профсоюза, представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне муниципального образования.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

2.2.3. Создание условий для реализации и защиты трудовых, соци­ально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

2.2.4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти и органах местного самоуправления.

2.2.5. Участие в нормотворческой деятельности, разработке и реализации программ развития образования на уровне муниципального образования в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

2.2.6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач городская организация Профсоюза через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает территориальные соглашения с органами местного самоуправления, муниципальными органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне муниципального образования, содействует их реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ на уровне муниципального образования и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке муниципальных программ за­нятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации орга­низации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников образования.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативныхправовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли на уровне муниципального образования, а также контроль за выполнением региональных, территориальных и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне муниципального образования в управлении фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

          2.3.8. Изучает уровень жизни работников образования, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования на уровне муниципального образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные Уставом Профсоюза кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пен­сий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда работников образования с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги на уровне муниципального образования.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туриз­ма, массовой физической культуры и спорта на уровне муниципального образования.

2.3.11. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых нап­равляется на достижение уставных целей Профсоюза.

2.3.12. В случае нарушения законодательства, регулирую­щего отношения собственности в сфере образования на уровне муниципального образования, принимает соответствующие меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, иной матери­ально-технической базы.

2.3.13. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, первичным профсоюзным организациям.

2.3.14. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучениечленов Профсоюза.

2.3.15. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.

2.3.16. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

 

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

3.1. В соответствии с пунктами 19.2, 20 Устава Профсоюза организационную структуру городской организации Профсоюза образуют первичные организации Профсоюза согласно реестру.

3.2. Первичным профсоюзным организациям численностью 200 и более человек могут предоставляться права территориальнойорганизации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых выборным органом территориальной организации Профсоюза.

3.3. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в профсоюзных организациях всех уровней структуры территориальной организации Профсоюза и их выборных коллегиальных профсоюзных органах могут созда­ваться комиссии, секции и иные структурные звенья.

3.4. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации первичных профсоюзных организаций решаются собраниями (конференциями) первичных профсоюзных организаций по согласованию с выборным коллегиальным органом городской организации Профсоюза.

3.5. Инициатива по созданию, реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации может принадлежать как собранию (конференции) соответствующей профсоюзной ор­ганизации, так и выборному коллегиальному органу городской организации Профсоюза.

3.6. В городской ор­ганизации Профсоюза реализуется единый установленный Уставом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.6.1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению в первичную профсоюзную организацию (с согласия работника, обучающегося в учреждении начального или среднего профессионального образования прием в Профсоюз может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета, собрании профгруппы или первичной профсоюзной организации).

Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий может подавать заявление работодателю (администрации) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.

3.6.2. Работнику, обучающемуся, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится у члена Профсоюза.

3.6.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы (учебы).

3.6.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в первичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учете.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление работодателю (администрации) о прекращении взимания с него членско­го профсоюзного взноса.

3.7. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюз­ной организации в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отрасле­вых и государственных наград и других сведений или по учетной карточке установлен­ного в Профсоюзе образца.

3.8. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.9. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в городской организации Профсоюза, устанавливаются с учетом профсоюзного стажа выборными коллегиальными профсоюзными органами городской организации Профсоюза.

3.10. Городская организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 – 31.4 Устава Профсоюза, разрабатывает документы по вопросам осуществления кадровой политики.

3.11. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюденияисполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются выборным коллегиальным профсоюзным органом городской организации Профсоюза на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

3.12. С председателем территориальной организации Профсоюза, работающим на штатной должности, а также с его заместителем (заместителями) заключаются трудовые договоры на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Президиумом ЦК Профсоюза.

 

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

ГОРОДСКОЙОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

4.1. Руководящими органами городской организации Профсоюза являются: конференция, городской комитет организации Профсоюза (далее - городской комитет профсоюза), Президиум городского комитета организации Профсоюза (далее – президиум городского комитета профсоюза), предсе­датель городской организации Профсоюза.

4.2. Контрольно-ревизионным органом городской организации Профсоюза является Ревизионная ко­миссия городской организации Профсоюза (далее - ревизионная комиссия).

4.3Высшим руководящим органом городской организации Профсоюза является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Конференция:

4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности городского комитета профсоюза, утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.2. Утверждает Положение городской организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности и определяет очередные задачи городской организации Профсоюза на предстоящий период.

4.3.4. Формирует предложения и требования к соответствующим орга­нам государственной власти, органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников образования, обучающихся.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя городской организации Профсоюза.

4.3.7. Принимает решение о принципах формирования городско­го комитета профсоюза, ревизионной комиссии, избирает городскойкомитет профсоюза и ревизионную комиссию.

4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятель­ности или ликвидации городской организации Профсоюза.

4.3.9. Решает иные вопросы деятельности городской организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.4. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия городскому комитету профсоюза.

4.5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает городской комитет профсоюза. Дата созыва и повестка дня конференции сообщаются делегатам не позднее чем за месяц до ее открытия.

4.6. Конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее двух третей делегатов.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Положением.

4.7. Председатель, заместитель (заместители) председателя городской организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности.

4.8. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередная конференция городской организации Профсоюза.

Внеочередная конференция созывается:

- по инициативе городского комитета профсоюза;

- по тре­бованию не менее чем одной трети первичных профсоюзных организаций;

- по решению Президиума городского, областного и окружного комитета организаций Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции городской организации Профсоюза объявляются не позднее чем за один месяц.

4.9. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий городского комитета, председателя городской организации Профсоюза может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.10. В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным органом городской организации Профсоюза является городской комитет профсоюза.

Срок полномочий городского комитета профсоюза пять лет.

Городской комитет профсоюза:

4.10.1. Определяет стратегию развития городской организации Профсоюза, координирует и направляет работу первичных организаций Профсоюза и их выбор­ных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятель­ности.

4.10.2. Представляет права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей и в иных организа­циях.

4.10.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры по заключению городского соглашения с органами местного самоуправления, органами управления образованием, объединениями работодателей на уровне муниципального образования.

4.10.4. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует коллективные действия.

4.10.5. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом.

4.10.6. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.10.7. Принимает участие в разработке и осуществлении на уровне муниципального образования программ в области социальной защиты работников образования, обучающихся, а также по вопросам охраны труда и окружающей среды.

4.10.8. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в городской организации Профсоюза в соответствии с постановлением выборного коллегиального профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4.10.9. Созывает профсоюзные конференции.

4.10.10. Избирает из своего состава президиум городского комитета профсоюза, заслушивает отчеты о его работе.

4.10.11. Утверждает квоту для прямого делегирования в состав городского комитета профсоюза и ревизионной комиссии.

4.10.12. Утверждает организационную структуру городской организации Профсоюза, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

4.10.13. Определяет условия трудового договора с председателем городской организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.

4.10.14. По предложению председателя городской организации Профсоюза избирает заместителя (заместителей) председателя городской организации Профсоюза, если они не были избраны на конференции.

4.10.15. Утверждает регламент городского комитета и Президиума городского комитета профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

4.10.16. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия – одному из членов городского комитета профсоюза.

4.10.17. Принимает решение о сложении отдельными членами городского комитета профсоюза полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав городского комитета профсоюза путем прямого делегирования.

4.10.18. Распоряжается имуществом городской организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия президиума городского комитета профсоюза, председателя городской организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами городской организации Профсоюза, реализует права юридического лица городской организации Профсоюза.

4.10.19. Определяет размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление своей деятельности.

4.10.20. При необходимости создает профсоюзные фонды, определяет порядок их использования.

4.10.21. Утверждает учетную политику городской организации Профсоюза, основные направления расходования средств проф­союзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение.

4.10.22. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.10.23. При необходимости отменяет решения первичных организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза, Положения городской организации Профсоюза.

4.10.24. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.

4.10.25. Принимает решение об участии городской организации Профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

4.10.26. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в Положение (городской организации Профсоюза с последующим утверждением на конфе­ренции.

4.10.27. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами городской организации Профсоюза.

4.10.28. Городской комитет профсоюза может передавать часть своих полномочий президиуму городского комитета профсоюза.

4.11. Городской комитет профсоюза проводит свои пленарные заседания по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год. Пленарное заседание городского комитета профсоюза протоколируется.

Городской комитет профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем городской организации Профсоюза.

4.12. Организацию деятельности городской организации Профсоюза в период между заседаниями городского коми­тета профсоюза осуществляет исполнительный выборный коллегиальный орган - пре­зидиум городского комитета профсоюза. Президиум городского комитета профсоюза избирается на срок полномочий городского комитета профсоюза.

Президиум городского комитета профсоюза:

4.12.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью городской организации Профсоюза по выполнению уставных норм в соответствии с ее задачами, решениями конференций, постановлениями городского комитета профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.12.2. Принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации в структуре городской организации Профсоюза первич­ных профсоюзных организаций.

4.12.3. Ведет переговоры и заключает территориальное соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4.12.4. Вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателям и учредителям образовательных учреждений. Представляет инте­ресы работников отрасли в коллективных трудовых спорах. Принимает решение о проведении коллективных действий.

4.12.5. Организует и осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Создает правовую и техническую инспекцию труда, правовую службу городской организации Профсоюза.

4.12.6. Организует работу по заключению коллективных договоров в образовательных учреждениях, ведет их учет, содействует реализации, анализирует и обобщает опыт развития социального партнерства.

Участвует в системе управления образованием на уровне муниципального образования.

4.12.7. Определяет стратегию развития и коорди­нирует деятельность организаций Профсоюза, входящих в структуру городской организации Профсоюза.

4.12.8. Оказывает правовую и организационно-методическую помощь первичным профсоюзным организациям, осуществляет их регулярные проверки, изучает и обобщает опыт работы по реализации уставных целей и задач, в том числе и по финансовым вопросам.

4.12.9. Созывает заседания городского комитета профсоюза, формирует повестку дня, готовит необходимые материалы и документы для заседаний.

4.12.10. Организует юридическую помощь членам Профсоюза.

4.12.11. Обеспечивает реализацию безналичной формы сбора членских профсоюзных взносов в городской организации Профсоюза.

4.12.12. Осуществляет текущую финансово-хозяйственную деятельность городской организации Профсоюза, рас­поряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии со сметой, принимает в пределах своих полномочий решение о приобретении или отчуждении имущества.

4.12.13. Принимает решения об участии в работе, вхождении в ка­честве учредителя или о создании некоммерческих структур, цели которых связаны с реализацией уставных целей и задач Профсоюза.

4.12.14. Утверждает структуру, штаты и определяет систему оплаты труда работников аппарата городского комитета профсоюза на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

4.12.15. Организует обучение профсоюзного актива.

4.12.16. Определяет по поручению городского комитета профсоюза условия трудового договора с председателем городской организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.

4.12.17. Рассматривает положения о первичных организациях Профсоюза, принимает решение об их регистрации.

4.12.18. При необходимости созывает внеочередное собрание (конференцию) первичной организации Профсоюза, входящей в структуру городской организации Профсоюза.

4.12.19. Утверждает профсоюзную символику городской организации Профсоюза, образцы печатей, штампов и бланков профсоюзных документов в соответствии с рекомендациями Президиума ЦК Профсоюза.

4.12.20. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

Утверждает профсоюзные награды городской организации Профсоюза.

4.12.21. Организует обеспечение первичных организаций Профсоюза нормативными профсоюзными документами, бланками профсоюзных билетов, формами статистических и иных установленных в Профсоюзе годовых отчетов.

4.12.22. Распоряжается финансовыми средствами, реализует права юридического лица городской организации Профсоюза в пределах полномочий, переданных городским комитетом профсоюза.

4.12.23. Ведет учет численности членов Профсоюза в городской организации Профсоюза, организует сбор статистической отчетности в соответствии с формами, утвержденными в Профсоюзе.

4.12.24. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему городским комитетом профсоюза и может передать часть своих полномочий председателю городской организации.

4.13. Заседания Президиума городского комитета профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 месяца. Заседание президиума городского комитета профсоюза протоколируется.

Президиум городского комитета профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем городской организации Профсоюза

4.14. Руководство деятельностью городской организацией Профсоюза в период между заседаниями городского комитета профсоюза, Президиума городского комитета профсоюза осуществляет председатель городской организации Профсоюза.

Председатель городской организации Профсоюза избирается на срок полномочий городского комитета профсоюза.

Председатель городской организации Профсоюза:

4.14.1. Организует текущую деятельность городской организа­ции Профсоюза, городского комитета профсоюза, пре­зидиума городского комитета профсоюза по выполнению уставных задач, решений руководящих органов городской организации Профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.14.2. Ведет заседания городского комитета профсоюза, пре­зидиума городского комитета профсоюза.

4.14.3. Без доверенности осуществляет действия от имени городской организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателями, а также в органах и организациях по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью.

4.14.4. Представляет интересы городской организации Профсо­юза в органах государственной власти, органах местного самоуправ­ления, судебных органах, иных органах и организациях.

4.14.5. Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих организаций Профсоюза.

4.14.6. От имени городской организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами городской организации Профсою­за в пределах полномочий, определенных городским комитетом профсоюза.

4.14.7. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата городского комитета профсоюза, применяет к ним меры материального и морального поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата городского комитета профсоюза.

4.14.8. Вносит на рассмотрение городского комитета профсоюза предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя городской организации Профсоюза, если они не избраны на конференции.

4.14.9. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителя (заместителей) председателя городской организации Профсоюза.

4.14.10. От имени городской организации Профсоюза взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, обществ

Комментарии

Администраторы сайта

Руководители

Воспитатели

Педагоги